Του Γιώργου Λ. Νικολόπουλου*
Τα χρόνια των τριών μνημονίων πέρασαν (ελπίδα όλων ανεπιστρεπτί). Το εργασιακό πλαίσιο έπρεπε να διορθωθεί. Να επανέλθει στα προ μνημονίων δεδομένα, σε βελτιωμένη και επαυξημένη έκδοση.
Αυτό επιχειρεί η συμφωνία και υπογραφή ,μετά από 7 μήνες διαβουλεύσεων και διαπραγματεύσεων, του ΝΕΟΥ πλαισίου των πρώτων μεταμνημονιακών Συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Κοντεύαμε μετά από τόσα χρόνια να ξεχάσουμε τα πρόσωπα των κοινωνικών εταίρων επτά τον αριθμό ( ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕ, ΕΣΕΕ,ΣΕΤΕ και ΣΒΕ), που εικονίζονται με την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.
Και να είναι όλοι ευχαριστημένοι. Χωρίς αλλά... χωρίς αστερίσκους... χωρίς προϋποθέσεις.
Με απλά λόγια, πρόκειται για μια Κοινωνική Συμφωνία που ουσιαστικά ωφελεί εργαζόμενους και επιχειρήσεις, εξ ου και ο τίτλος win - win.
Τους εργαζόμενους, επειδή τους δίνει τη δυνατότητα για αύξηση μισθών και παροχών, μεγαλύτερο μέρισμα ανάπτυξης στους εργαζομένους, σταθερό, ασφαλές και προβλέψιμο εργασιακό περιβάλλον, λιγότερο άγχος, αφού μειώνεται η ανησυχία για αλλαγές στους εργασιακούς όρους.
Στους επιχειρηματίες, δίνει σταθερότητα, δυνατότητα επένδυσης στους εργαζόμενους, περιβάλλον με ξεκάθαρους κανόνες δίχως συνεχείς ή ανοιχτές διαπραγματεύσεις, περιβάλλον που διευκολύνει και ενισχύει την ανάπτυξη και την καταπολέμηση αθέμιτου ανταγωνισμού.
Τι είναι η κοινωνική συμφωνία; Μια ιστορική συμφωνία αφού:
-τίθεται οριστικό τέλος σε μνημονιακούς περιορισμούς.
-είναι η πρώτη φορά που υπεγράφη από το σύνολο των κοινωνικών εταίρων και της Πολιτείας
-χτίζει ένα πλαίσιο συνεργασίας που δίνει σταθερότητα, ασφάλεια και ξεκάθαρους κανόνες για όλους και σηματοδοτεί την αφετηρία μιας νέας εποχής για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στην Ελλάδα.
- θα καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις πολλοί περισσότεροι εργαζόμενοι, με πολλά και πολύ σημαντικά οφέλη για εκείνους, αλλά και για τις επιχειρήσεις.
* George L. Nikolopoulos Journalist, e-mail: